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모든 사람은 직장에서 존중받을 자격이 있습니다.
직장 성희롱은 만연하고 만연합니다. 이는 모든 산업, 모든 위치, 모든 수준, 호주 직장에서 발생합니다(호주 직장 내 성희롱에 대한 전국 조사).
바카라사이트에서는 이것이 용납될 수 없다고 생각하며 고용주가 성희롱을 포함한 불법적인 성적 차별을 근절하기 위해 '합리적이고 비례적인 조치'를 취할 것을 요구하는 연방 정부의 입법 개혁에 대응했습니다.
귀하는 성희롱 예방 계획에 액세스할 수 있습니다.여기.
아래에서 직장 내 성희롱을 경험하거나 목격한 경우에 대한 자세한 정보, 신고 절차, 지원 및 리소스에 대한 링크를 찾을 수 있습니다.
긍정적인 변화 창출
바카라사이트는 노사 관계, Zero Harm, 인사 및 운영 부문의 고위 대표들로 구성된 "Own Respect"라는 실천 공동체(COP)를 시작했습니다. 그들은 규정 준수 의무를 이행하기 위해 전체적인 전략을 통해 작업하고 호주 인권 위원회의 Respect@Work 보고서에서 제시한 권장 사항(직장과 직간접적으로 관련이 있는 한)을 보다 광범위하게 채택하고 다음과 같은 환경을 조성합니다. 성적 괴롭힘과 성희롱은 적극적으로 예방되며, 직원들이 안전하게 불만을 제기하고 해당 불만을 적절한 방식으로 처리할 수 있는 곳입니다.
바카라사이트의 표준
바카라사이트는 직장 내 성희롱 예방을 위한 표준을 발표했으며 이는 앞으로 바카라사이트 표준의 중요한 부분입니다. 본 표준은 성희롱이 무엇인지, 의무는 무엇인지, 직장 내 성희롱을 접했을 때 어떻게 해야 하는지를 모든 사람에게 확실하게 이해하는 데 필요한 정보를 제공합니다. 클릭여기표준 사본에 액세스합니다.
사고 보고
슬프게도 많은 성희롱 사건이 보고되지 않습니다. 사람들은 자신의 신고가 '과잉반응'으로 인식되는 것을 원하지 않기 때문이다. 다른 사람들은 조용히 있고 우려 사항을 표명하지 않거나 불만을 제기함으로써 일종의 부정적인 결과를 겪게 될 것이라고 생각하지 않는 것이 '더 쉽다'고 생각합니다.
바카라사이트에서는 각 사람이 존엄성과 존중으로 대우받을 자격이 있다고 믿습니다. 귀하는 괴롭힘이나 기타 용납할 수 없는 행위가 없는 장소에서 일할 권리가 있습니다.
바카라사이트의 성희롱 기준은 성희롱 신고를 처리하는 방법과 직원을 보호하는 방법을 명시합니다.
성희롱을 신고할 수 있는 방법은 다음과 같습니다.
- 관리자와 대화 중
- 현지 People & Culture 담당자와 대화 중
- 아래 양식 작성
- 다음을 통해 불만사항 접수하기 우리의 음성 서비스
당신은 서면이나 구두로 보고할 수 있으며, 보고는 당신이 경험했거나 알고 있는 것과 관련될 수 있습니다. 모든 신고는 진지하게 받아들여지며 모든 조사를 통해 지원을 받을 것입니다.
지원 링크
근로자를 위한 지원 서비스
- 바카라사이트스 직원 지원 프로그램
호주 직원 |
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뉴질랜드 직원 |
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호주 내에서 무료 통화 |
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뉴질랜드 내에서 무료 통화 |
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- 1800존중 1800 737 732(AU만 해당)
- 생명선 13 11 14 (AU만 해당)
- 비욘드 블루 지원 서비스 1300 22 4636(AU만 해당)
- 뉴질랜드 정신건강재단 +64 9623 4810(뉴질랜드만 해당)
직장 자원
인쇄 가능한 직장 리소스의 경우, 여기를 클릭하세요.
여성의 40% 이상, 남성의 25% 이상이 직장에서 성희롱을 경험했습니다.
젊은 장애인, 문화 또는 언어적으로 다양하고 성별이 다양하며 트랜스젠더가 직장 내 성희롱을 경험하는 비율이 증가했습니다.
출처: 호주 직장 내 성희롱에 대한 전국 조사(2020년 3월)
성희롱의 영향
성희롱의 영향은 심각하고 지속적이며 재정적, 직업, 건강 및 일반적인 복지에 미치는 영향을 포함할 수 있습니다. 성희롱 피해자는 고립감을 느끼고 직장과 생활 활동에서 물러날 수 있습니다.
직장 성희롱의 비용
2018년 직장 내 성희롱으로 인한 비용은 38억 달러였습니다. 이러한 비용의 대부분은 호주 기업이 부담했습니다.
출처: 딜로이트 액세스 이코노믹스