우리의 접근 방식
'성공을 창출하는 관계'는 바카라사이트의 슬로건이며 항상 우리의 기본 운영 원칙이었습니다.
우리는 고객, 공급망, 커뮤니티 및 서로와의 강력한 관계가 우리 성공의 기반이 되는 플랫폼을 형성한다는 것을 이해합니다.
관계는 바카라사이트의 13가지 중요한 문제 각각에 매우 중요하며 이 보고서의 다른 4개 섹션의 핵심입니다.
- 거버넌스 및 윤리적 행동 – 바카라사이트의 관계는 신뢰를 바탕으로 구축되며 이는 당사의 강력한 거버넌스 프레임워크와 확고한 윤리 기준을 통해 가능해집니다.
- 건강 및 안전 – 바카라사이트의 Zero Harm 약속은 동료와 지역 사회가 안전하게 지낼 수 있도록 배려하는 문화를 기반으로 합니다. 누군가가 위험한 방식으로 일할 때 정중하게 도전할 수 있도록 강력한 관계를 형성하고 직장 동료가 괜찮은지 지속적으로 살펴보고 확인하는 것입니다.
- 환경 – 우리는 동료, 공급업체 및 고객과의 관계를 바탕으로 책임 있는 방식으로 환경을 적절하게 관리하여 우리 활동이 자연 및 건축 환경에 미치는 영향을 완화합니다. 또한 우리는 고객과의 강력한 관계를 활용하여 고객이 순 제로 약속을 달성하도록 돕습니다.
- 사람 – 우리 직원들이 서로 형성하는 관계는 강력하고 다양하며 포용적인 직장 문화를 구축하려는 우리의 노력을 이끄는 원동력입니다. 우리는 서로의 차이점을 축하하고 서로의 성공을 축하합니다.
지속적이고 진정한 관계를 만들고 유지하는 것은 사전 계획부터 입찰, 프로젝트 및 계약 이행, 고객 자산의 장기 유지 관리 및 관리에 이르기까지 우리가 하는 모든 일에서 바카라사이트의 초점입니다.
우리의 성과
바카라사이트가 2021년에 실시한 중요성 평가에서는 지역 사회, 고객 및 공급망 파트너와의 관계가 조직의 지속 가능한 성공에 필수적이라는 점을 확인했습니다.
22년 회계연도에는 호주 및 뉴질랜드 사업장 전반에 걸쳐 이해관계자 그룹과 구축한 관계를 구축, 육성 및 유지하기 위한 광범위한 작업이 수행되었습니다.
관계와 관련된 바카라사이트의 목표와 목표를 달성하기 위해 바카라사이트는 2021년 지속 가능성 보고서에서 약속한 FY22에 다음과 같은 단기 중점 영역에 우선순위를 두었습니다.
| 초점 영역 | 결과 | 참고 | |
|---|---|---|---|
|
호주에서 바카라사이트의 배송 거버넌스 관리 앱을 출시하여 바카라사이트 Standard의 핵심 프로세스 영역인 배송 관리 방법론 준수를 자동화하고 단순화하여 고객에게 뛰어난 결과를 제공할 것입니다. |
✓ |
|
|
|
CDP 공급망 설문조사를 통해 공급망 참여 증대 |
✓ |
|
|
|
우리가 사업을 운영하는 커뮤니티와 적극적으로 관계를 구축하십시오. 재정적으로나 우리 직원의 역량과 전문성을 통해 지원할 비영리 원주민 조직을 식별합니다. |
✓ |
|
|
|
바카라사이트 직원을 위한 직장 기부 프로그램 소개 |
✓ |
|
|
|
모든 이니셔티브가 우리의 목적, 약속 및 원칙에 부합하고 우리가 운영하는 지역 사회에 가치를 제공할 수 있도록 후원 및 파트너십을 계속 검토합니다. |
✓ |
|
커뮤니티 관계
바카라사이트는 좋을 때나 나쁠 때나 우리가 운영하는 지역 사회를 적극적으로 지원합니다. 우리는 지역사회에서 우리의 존재가 가져올 수 있는 중요하고 지속적인 사회경제적 이익을 인식하고 있습니다. 우리는 현지 공급업체 및 계약업체와 협력하고 지역 비즈니스 그룹 및 상공회의소에 적극적으로 참여하기 위해 노력하고 있습니다. 지역 고용 기회를 제공하는 것 외에도 바카라사이트는 파트너십, 후원 및 기부를 통해 지역 사회를 변화시키는 데 중점을 두고 있습니다. 우리는 사회적 책임, 문화유산 관리 및 이해관계자 참여에 초점을 맞춘 다양한 전략을 구현합니다.
고객 관계
고객 참여는 2021년에 실시된 중요성 평가에서 바카라사이트의 네 번째로 중요한 이슈로 강조되었습니다.
바카라사이트에서 고객은 우리가 하는 모든 일의 중심이자 목적과 약속의 중심입니다.
바카라사이트의 목적은 고객과 신뢰할 수 있는 관계를 구축하여 현대적인 환경을 조성하고 유지하는 것입니다. 우리의 약속은 세계 최고의 통찰력과 솔루션을 사용하여 고객과 긴밀히 협력하여 고객의 성공을 돕는 것입니다.
우리의 목적과 약속을 달성하기 위해 우리는:
- 우리가 운영하는 시장을 정기적으로 평가하고 현재와 미래에 우리가 협력하고 싶은 이러한 시장의 주요 고객을 식별
- 비즈니스 전반에 걸쳐 고객 중심 문화를 조성하여 고객을 소중히 여기고 고객의 전략 및 운영 목표를 지원합니다.
- 고객 및 주요 이해관계자와 협력하여 비즈니스 동인, 과제, 기회 및 우선순위를 이해합니다.
- 비즈니스 전반과 더 넓은 산업 전반에서 전문 지식과 혁신적인 사고를 가져와 고객 문제를 해결하고 바카라사이트를 사고 리더로 자리매김하도록 돕습니다.
- 끊임없이 고객의 기대를 이해하려고 노력하고 이를 직원 및 계약자에게 전달하며 이를 초과하도록 노력합니다.
- 고객의 기대에 비해 우리의 성과에 대해 고객으로부터 적극적으로 피드백을 구하십시오. 우리는 이러한 피드백에 긍정적으로 반응하여 개선을 위한 조치를 취하고 고객과 전략 및 결과를 소통합니다.
- 주요 고객이 관계를 매핑하고 관리할 수 있도록 계정 계획을 수립
- 조직 전체에서 협력하여 상호 고객에 대한 지식을 공유하고 참여를 조정하여 바카라사이트의 최고를 대표하는 일관된 고객 경험을 제공합니다.
위의 중점 영역은 고객 서비스에 대한 일관되고 협력적인 접근 방식을 제공하는 바카라사이트의 배송 관리 수명 주기의 일부로 공식화되었습니다. FY22에는 바카라사이트의 모범 사례인 배송 관리 방법론과 고객 관리 프로세스를 내장하기 위한 중요한 작업이 수행되었습니다(참조배송 관리 방법론).
노동조합 참여
또한 바카라사이트는 고객에게 탁월한 결과를 제공할 수 있는 능력이 우리가 운영하는 부문의 노동 조합과 강력한 관계를 유지하는 데 달려 있다는 것을 이해하고 있습니다.
뉴 사우스 웨일즈에서 지역 8 버스 계약을 동원하는 데 있어 Keolis 바카라사이트 합작 투자의 중요한 부분은 철도, 전차 및 버스 조합과의 상호 존중 관계에 의존하여 700명의 버스 운전사가 주 교통국 고용에서 Keolis 바카라사이트 고용으로 원활하게 전환되도록 보장하는 바카라사이트의 능력이었습니다.
바카라사이트와 철도, 트램, 버스 노조는 계약 개시 후 8주 이내에 4년 기업 계약 협상을 마무리한 것 외에도 바카라사이트와 철도, 트램, 버스 노조의 고위 지도부는 지속 가능한 일자리와 인력 개발을 보장하기 위한 프레임워크에 합의했습니다. 이 프레임워크는 필요한 기술을 갖춘 운전자 및 기타 근로자를 바카라사이트 네트워크 전체의 적합한 공석에 재배치하도록 장려하고, 기존 주 교통국(State Transit Authority) 이용 약관이 Keolis 바카라사이트로 이전되도록 보장했으며, 새로운 기업 계약 기간 동안 강제 중복을 하지 않는다는 합의를 포함했습니다.
공급망 관계
계약업체 관리는 바카라사이트의 다섯 번째 중요한 문제입니다. 작년에 바카라사이트는 28,000개 이상의 공급업체 및 하청업체에 70억 달러 이상을 지출했습니다.
공급업체 카테고리별 지출 비율
| 토착 조달 지출 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
|
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
지출 |
$17,406,211 | $24,565,300 | $47,313,233 | $53,001,598 | $78,332,646 |
|
증가 |
사용할 수 없음 | 41.12% | 92.60% | 12% | 47.79% |
| 마오리 조달 지출 | ||||
|---|---|---|---|---|
|
|
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
지출 |
$22,468,083 | $28,087,018 | $28,178,386 | $29,210,575 |
|
증가 |
사용할 수 없음 | 25.01% | 0.33% | 3.66% |
우리의 미래 초점
관계는 항상 바카라사이트의 성공을 뒷받침할 것입니다.
우리는 기존 관계를 육성 및 강화하고 내부 및 외부 이해관계자 모두와 새로운 관계를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. FY23에는 다음을 수행합니다.
- 운영 팀에 바카라사이트의 배송 거버넌스 리더십 교육 프로그램을 실시하여 직원들이 바카라사이트의 배송 관리 방법론을 준수하도록 돕습니다. 이를 통해 우리 팀은 고객에게 지속적으로 뛰어난 결과를 제공할 수 있습니다.
- 탄소 공개 프로젝트 공급망 설문조사를 통해 공급망과의 참여를 늘리는 것을 목표로 합니다. 우리의 목표는 FY23에 설문조사에 대한 응답률을 높이는 것입니다.
- 지속 가능한 조달 및 소싱 관행을 The 바카라사이트 Standard에 통합
- 우리가 속한 커뮤니티에서 적극적으로 관계 구축을 추구
- 직장 기부 프로그램을 인력 내에 포함시키고 직원들이 4개의 직장 기부 자선 파트너를 지원할 수 있는 자원 봉사 기회를 조사
- 모든 이니셔티브가 우리의 목적, 약속 및 원칙에 부합하는지 확인하고 우리가 운영하는 지역 사회의 발전을 돕기 위해 후원 및 파트너십을 계속 검토합니다.

