재무 및 기업 바카라 추천 자체 평가
바카라 추천는 FY22에서 FCGSA (Financial and Corporate Governance Self Assessment) 설문 조사를 실시했으며 245 명의 고위 경영진이 첫 번째 임원을 완료했으며 216 명은 두 번째를 완료했으며, 둘 다 100 % 완료율을 기록했습니다. FY22에서 설문 조사를 완료 한 선임 관리자의 수는 전년보다 적습니다.
적시에 정직하고 투명한 바카라 추천
FY22에서 바카라 추천는 ASX 및 NZX를 통해 165 개의 공지 및 공개를했습니다. 이 중 10 명은 감독의 관심 공개였으며 117 개는 2021 년 4 월 27 일에 발표되어 FY22로 계속 된 바카라의 마켓 구매와 관련된 117 개였습니다.
정치 바카라 추천
FY22에서 바카라 추천는 산업 포럼 참여를 통해 주요 정당에 총 13,000 달러의 정치 기부금을 받았습니다. 기부금은 자유당 ($ 5,000)과 노동당 ($ 8,000)에 이루어졌습니다.
바카라 추천자 거래
FY22에서 증권 거래 정책의 위반은바카라 추천되지 않았습니다.
반경성 바카라 추천
FY22에서 바카라 추천의 주목을받는 반 경쟁 행동과 관련된 위반이나 소송은 없었습니다.
뇌물 바카라 추천
FY22에서 바카라 추천의 주목을받는 반 뇌물 및 부패와 관련된 위반이나 소송은 없었습니다.
WhistleBlower 바카라 추천 Training
FY22에서 바카라 추천는 WhistleBlower 보고서 관리를위한 바카라 추천의 정책 및 관행에 대한 지속적인 교육을 통해 비즈니스 청렴성에 대한 거버넌스를 강화했습니다. 75 명의 직원이 FY22에서 교육을 완료했습니다.
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바카라 추천는 모든 직원과 공급망 내의 모든 사람의 인권을 존중하기 위해 노력하고 있습니다. 인권은이 지속 가능성 보고서의 다양한 섹션과 다른 다운 러 보고서에서 다루어집니다.
인권 바카라 추천 |
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바카라 추천 노예 제도
우리는 운영 및 공급망에서 어떤 형태의 현대 노예 제도를 용납하지 않을 것입니다. 바카라 추천는 우리의 운영 내 노동력에서 현대 노예 제도의 위험에 대한 우리의 노출이 낮다고 생각합니다.
이 초점을 지원하기 위해 바카라 추천는 다음과 같은 결과물을 만났습니다 :
- 그룹 목표 및 목표와 일치하는 바카라 추천 가능한 조달 이니셔티브를 포함한 그룹 조달 전략의 승인
- 모범 사례를 지원하기위한 조달 운영 모델 검토 완료 바카라 추천 가능한 소싱을 확인하고 격차를 식별합니다
- 현대 노예제 바카라 추천 프레임 워크를 포함한 지속 가능한 조달 현재 상태 및 미래 상태 검토 전달.
바카라 추천는 다음을 포함하여 조달 운영 모델과 지속 가능한 조달 검토 모두에서 권장 사항을 채택했습니다.
- 지속 가능한 소싱 관행에 중점을 둔 전용 지속 가능한 소싱 바카라 추천자의 채용
- 그룹의 바카라 추천 가능성 목표와 목표를 지원하기 위해 조달 기능의 구조 조정
- 운영 및 공급망 내에서 현대 노예제 바카라 추천을 평가하기위한 고의적이고 대상적인 접근 방식의 채택.
현대 노예제 위험에 대한 우리의 특정 초점으로 인해 바카라 추천세스와 내부보고 제어가 개선되었습니다. 우리의 큰 공급망을 감안할 때, 다수의 지리적 및 분류 위험 지표를 사용하여 현대 노예 제도의 발생을 식별하고 예측해야합니다.
바카라 추천는 국제 공급 업체 감사를 시작했으며 특히 태양 광 공급 업체와 협력 하여이 부문에 존재할 수있는 현대 노예제 위험을 식별하고 있습니다.
바카라 추천 내에서, 우리는 운영 및 공급망에서 현대 노예 제도의 위험을 식별하기 위해 비즈니스를 지원하기위한 교육 및 인식 프로그램을 시작했습니다. 우리는 현대의 노예제 위험을 평가하기 위해 비즈니스에 대한 추가 무대 문을 만들기 위해 회사 전역의 프로세스 문서를 업데이트하여 현대 노예 제도 인식을 높였습니다.
우리는 공급 업체의 공급 업체의 참여도 중 적절한 수준의 실사가 수행되도록 공급 업체 온 보딩 바카라 추천세스 및 툴링을 계속 검토합니다.
바카라 추천는 2021 년 12 월 FY21 현대 노예 제도를 발표했습니다.
바카라 추천는 현대 노예 제도에 대한 이해를 활용하여 뉴질랜드의 새로운 법률을 지원하여 FY23에서 발효됩니다.
바카라 추천 탄력성
바카라 추천는 비즈니스 복원력을 조직이 지속적인 운영을 유지하고 직원, 자산 및 전반적인 브랜드 명성을 보호하면서 혼란에 적응할 수있는 능력으로 정의됩니다.
바카라 추천는 150 년 이상 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있으며 탄력적 인 조직이었습니다. 바카라 추천의 경우, 비즈니스 탄력성은 단순한 재정적 탄력성 이상입니다. 그것은 우리의 사람들, 시스템 및 이해 관계자와의 관계와 관련이 있습니다.
최근 몇 년 동안 다른 조직과 마찬가지로 바카라 추천는 COVID-19 Pandemic, 극심한 기상 사건 및 지정 학적 문제에 적응하고 대응해야했으며, 이로 인해 전 세계 불확실성이 높아지고 재료 비용 상승, 에너지 가격, 공급망 파괴 및 숙련 된 노동 간격이 발생했습니다.
바카라 추천의 비즈니스 모델은 이러한 사건의 누적 특성에 의해 테스트되었으며 탄력성을 보여주었습니다.
이 행사는 고객, 시스템 및 공급망의 탄력성을 강화하기 위해 바카라 추천가 고객과 커뮤니티에 주요 서비스를 계속 제공 할 수있는 중요성을 강화했습니다.
바카라 추천의 도시 서비스 전략은 예측 가능한 수익, 현금 흐름 및 매력적인 중기 및 장기 성장 기회를 가진 비즈니스에 중점을 두어 이러한 탄력성을 유지하려고합니다.
FY22에서 바카라 추천는 비즈니스 탄력성을 강화하기 위해 다음과 같은 이니셔티브를 수행했습니다.
- 바카라 추천의 고정 자산, 주요 부지 및 위치에 대한 포괄적 인 기후 관련 위험 평가를 수행하여 극심한 열, 부시 파이어 및 심한 날씨 사건과 같은 기후 변화의 물리적 영향에 대한 탄력성을 평가하기 위해 (예를 들어, 강한 강우, 폭풍, 가벼운 및 사이클론). 자세한 내용은 FY23에서 발표 될 바카라 추천의 기후 변화 보고서를 참조하십시오.
- 정제 된 바카라 추천의 비즈니스 연속성 계획뿐만 아니라 미래의 혼란에 대한 조직의 탄력성을 강화하기위한 시스템 및 프로세스. 예를 들어, 우리의 도로 서비스 중 하나 인 Asphalt Plants가 홍수 또는 산불로 인해 오프라인 상태 인 경우, 우리는 근처의 식물 중 하나에서 고객의 요구를 충족시키기 위해 아스팔트를 생산할 수 있습니다.
- 정신 건강 응급 처치 및 직원 지원 바카라 추천그램과 같은 복지 지원 바카라 추천그램뿐만 아니라 경력 개발 및 개인 성장을위한 교육 기회를 제공함으로써 우리 국민에 대한 투자
- 상당한 시간과 투자 지출 시스템과 직원/계약자에게 효율적이고 유연한 작업을 바카라 추천하게하는 도구를 장비하는 투자
- 공중 보건 대응이 저렴한 전환 유행에서 고소 전송 풍토병 환경으로 이동함에 따라 코비 피제 계획, 바카라 추천 평가 및 비즈니스 연속성 계획 검토 및 업데이트
- 인력 매력 및 보존 및 바카라 추천그램에 중점을 둡니다.
- 조달 상품 및 서비스에 우발성을 바카라 추천고 공급 계약이 혼란에 대처할 수있는 적절한 메커니즘을 갖도록 신규 및 현지 공급 업체를 통해 공급망에서 탄력성을 구축합니다.
- 바카라 추천가 가격 변동 (예 : 재료 비용 및 가용성, 노동 비용 발산) 및 공급망 불확실성에 대한 적절한 보호/조정 메커니즘을 갖도록 계약 검토 및 모니터링 계약을 검토하고 모니터링합니다.
바카라 추천의 미래 초점
바카라 추천는 비즈니스와 고객이 발전하는 것처럼 거버넌스 구조도 발전해야한다는 것을 이해합니다. 우리는 기업 행동의 최고 수준을 보장하기 위해 거버넌스 프로세스 및 정책을 지속적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
FY23에서 바카라 추천 Will :
- 현대 노예제 바카라 추천에 대한 비즈니스 및 공급망 내에서 인식과 교육을 넓 힙니다
- 개인 정보에 바카라 추천 내부 교육 모듈을 출시
- 서로의 권리를 존중하고, 성 차별 법 및 공정 업무법 (Australia)에 바카라 추천 입법 변경을 해결하고 심리적으로 안전한 직장 제공을 목표로하는 '직장에서의 존중'이라는 새로운 캠페인을 출시합니다.
- 운영 리더 및 배송 실무자를위한 맞춤형 학습 경로를 구현하여 전달 바카라 추천 방법론을 계속 포함시켜
- 전달 관리 방법론의 일관된 적용 및 관리자를위한 가시적 추적 및보고를 보장하기 위해 배송 바카라 추천 관리 솔루션을 포함시킵니다
- 외부 감사 권장 사항을 해결하기 위해 바카라 추천 Standard SharePoint 사이트를 업데이트하십시오
- 바카라 추천 표준의 렌즈를 통한 비즈니스 단위 순환보고 향상, 우리의 위험 식욕 표준에 맞춰
- 보다 강력하고 일관된 기회 및 입찰 바카라 추천 프로세스 개발.
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바카라 추천 문화 및 성희롱 바카라 추천 문화, 특히 직장에서의 성적 및 성 기반 괴롭힘은 #Metoo 및 #Letherspeak와 같은 캠페인에 따라 최근 몇 년 동안 고도로 공개 된 문제였습니다..
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바카라 추천는 사람들에게 안전하고 괴롭힘이없는 작업 환경을 조성하는 조직 문화의 중요성을 인식합니다. 따라서 바카라 추천의 차별, 괴롭힘 및 괴롭힘 정책 및 비즈니스 행동 표준은 바카라 추천를 대표 할 때 바카라 추천 및 자회사의 대리인뿐만 아니라 이사, 직원 및 계약자, 바카라 추천를 대표 할 때 어떻게 행동하는지에 대한 높은 기대치를 설정했습니다.
FY22에서 바카라 추천는 성희롱과 성희롱이 적극적으로 예방되는 직장 환경을 발전시키기위한 전략을 개발했으며, 직원들이 안전한 불만을 제기하고 불만이 적절한 방식으로 다루어 질 것이라고 확신합니다.
이 전략은 다음 바카라 추천 영역에 중점을 둘 것입니다.
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