바카라사이트 사례 연구

직장의 정신 건강

02/06/2018

바카라사이트의 광업 사업은 외부와 직장에서의 요인이 근로자의 정신 건강에 영향을 줄 수 있음을 인식했습니다. 때때로 직원은 일과 생활 양식 문제에 대처하기 위해 추가 지원이 필요할 수 있습니다.

프로그램을 개발하는 동안 직원의 현재 정신 건강 상태를 더 잘 이해하기 위해 직원들은 정신 건강과 관련된 생활 양식과 행동을 다루는 다양한 설문 조사에 참여하도록 요청 받았습니다.

정신 건강 챔피언은 프레임 워크와 정신 건강 응급 처치 훈련을 제공하여 근로자와 교류 할 수 있도록 권한을 부여하고, 정신 건강에 도전을 경험하는 사람들이 지원을받을 수있는 환경을 장려했습니다..

주요 구성 요소에는 몇 가지 도구 상자 대화와 디지털 스토리가 포함되어있어 우울증과 자살 생각으로 직원의 개인적인 여정을 선보였습니다. 건강 및 복지를위한 예방 전략을 목표로하는 가족 및 직원을위한 자원이 개발되고 배포되었습니다.

채굴 사업에서 2015 년 5 월 이후 거의 60 개의 코스가 진행되었으며 400 명 이상의 직원이 교육을 받았습니다. 또한 50 명 이상의 가족 구성원이 초청되어 지역 사회 정신 건강 서비스가 가난한 지역에서 훈련을 마쳤습니다.

정신 건강 인식 및 동료 지원 교육은 60 명 이상의 직원과 함께 훈련을 받고 동료들에게 지원을 제공 할 준비가되어 있습니다.

평균적으로 임명 된 정신 건강 전문가는 연도 당 300 명 이상의 직원, 가족 및 사내 관리를 지원했습니다. 2016 년부터 여러 직원이 상당한 정신 건강 고통을 제시했으며 잠재적 인 질병/부상을 즉시 예방하는 전문적인 지원과 관련이있었습니다.

EAP 이용률은 지난 12 개월 동안 3 % 미만에서 거의 5 %로 증가했습니다. 이것은 임명 된 정신 건강 전문가와 훈련 된 감독자 및 동료 지지자 모두의 서비스 홍보의 효과와 내부 추천 요금을 보여줍니다.

프로그램의 성공은 이제 교육감 역할 이상에 대해 정신 건강 응급 처치 훈련이 의무화되었음을 의미했습니다.

우리의 프로그램은 직원과 그 가족의 문화와 건강과 복지에 명백한 큰 영향을 미쳤습니다. 또한 혁신적이고 포괄적 인 접근 방식에 대해 전국적으로 여러 공개 승인을 받았습니다.

바카라사이트의 경영진은 모든 직원의 정신 건강 및 복지 보장의 중요성을 인식하고 일관된 그룹 전체 정신 건강 전략의 도입을 지원했습니다.

바카라사이트는이 프로그램의 크로스 디비전 적용을 탐색하고 있습니다. 정신 건강 응급 처치에 대한 교차 부서 훈련이 시작되었습니다.

이 이니셔티브는 다음의 지속 가능한 개발 목표를 달성하기위한 바카라사이트의 기여를 보여줍니다.

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