바카라사이트 사례 연구

직장의 정신 건강

02/06/2018

바카라사이트의 광업 사업은 직장뿐만 아니라 외부의 요인이 근로자의 정신 건강에 영향을 줄 수 있음을 인식했습니다. 때때로 직원은 일과 생활 양식 문제에 대처하기 위해 추가 지원이 필요할 수 있습니다.

프로그램을 개발하는 동안 직원의 현재 정신 건강 상태에 대한 이해를 높이기 위해 직원들은 정신 건강과 관련된 생활 양식과 행동을 다루는 다양한 설문 조사에 참여하도록 요청 받았습니다.

정신 건강 챔피언은 프레임 워크와 정신 건강 응급 처치 훈련을 제공하여 근로자와 교류 할 수 있도록 권한을 부여하고, 정신 건강에 도전하는 사람들이 지원을받을 수있는 환경을 장려합니다..

주요 구성 요소에는 몇 가지 도구 상자 대화와 디지털 스토리가 포함되어있어 직원의 우울증과 자살 생각으로 개인의 여정을 선보였습니다. 건강 및 복지를위한 예방 전략을 목표로하는 가족 및 직원을위한 자원이 개발되고 배포되었습니다.

채굴 사업에서 2015 년 5 월 이후 거의 60 개의 코스가 실시되었으며 400 명 이상의 직원이 교육을 받았습니다. 또한 50 명 이상의 가족 구성원이 초청되어 지역 사회 정신 건강 서비스가 가난한 지역에서 훈련을 마쳤습니다.

정신 건강 인식 및 동료 지원 교육은 60 명 이상의 직원과 함께 훈련을 받고 동료들에게 지원을 제공 할 준비가되어 있습니다.

평균적으로 임명 된 정신 건강 전문가는 연도 당 300 명 이상의 직원, 가족 및 사내 관리를 지원했습니다. 2016 년부터 여러 직원이 상당한 정신 건강 고통을 제시했으며 잠재적 인 질병/부상을 즉시 예방하는 전문적인 지원과 관련이있었습니다.

EAP 이용률은 지난 12 개월 동안 3 % 미만에서 거의 5 %로 증가했습니다. 이것은 임명 된 정신 건강 전문가와 훈련 된 감독자 및 동료 지지자 모두의 서비스 홍보의 효과와 내부 추천 요금을 보여줍니다.

이 프로그램의 성공은 정신 건강 응급 처치 훈련이 교육감 역할보다 위의 역할을 위해 의무화되었음을 의미했습니다.

우리의 프로그램은 직원과 그 가족의 문화와 건강과 복지에 명백히 큰 영향을 미쳤습니다. 또한 혁신적이고 포괄적 인 접근 방식에 대해 전국적으로 여러 공개 승인을 받았습니다.

바카라사이트의 경영진은 모든 직원의 정신 건강 및 복지 보장의 중요성을 인식하고 일관된 그룹 전체 정신 건강 전략의 도입을 지원했습니다.

바카라사이트는이 프로그램의 크로스 디비전 적용을 탐색하고 있습니다. 정신 건강 응급 처치에 대한 교차 부서 훈련이 시작되었습니다.

이 이니셔티브는 다음의 지속 가능한 개발 목표를 달성하기위한 바카라사이트의 기여를 보여줍니다.

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