바카라사이트의 LEaDYP 프로그램

06/09/2017

LEaDYP는 바카라사이트의 젊은 전문가(YP)를 위한 리더십 프로그램입니다.

프로그램에 지명되려면 직원이 비즈니스에서 재능 있는 젊은 전문가로 확인되어야 합니다.

바카라사이트의 모든 직원과 그들의 역량이 비즈니스와 함께 성장하려면 지속적인 전문성 개발이 중요합니다. 우리는 개발에 중점을 두고 고객과 우리가 제공하는 서비스에 최대의 가치를 제공하도록 설계되었습니다.

조직 개발 및 변화 바카라사이트 그룹의 전무이사인 Candice Mesecke는 다음과 같이 말했습니다: "올해로 우리가 LEaDYP 프로그램을 운영한 지 3년째입니다. 블록 1은 사고 리더십을 주제로 하며 우리 YP는 사고 리더십이 자신에게 무엇을 의미하는지 그리고 이를 일상적인 역할에 어떻게 적용할 수 있는지 고려하도록 요청받습니다. 그룹은 이틀 동안 인사 그룹 책임자인 Steve Schofield와 산업용 Relations, Christian Porter, 전략 및 성장 부문 총괄 책임자, Jason Breton, Rail 지원 서비스 이사. 또한 멜버른의 Somerton 아스팔트 공장 현장 견학을 통해 사고 리더십이 어떻게 경쟁 우위인지 직접 확인할 수 있었습니다.”

그룹은 비즈니스 개선 프로젝트를 개발 및 전달하기 위해 일년 중 두 번 더 재소집되었으며, 4가지 원칙으로 대표되는 행동과 가치를 계속 활용했습니다.

프로그램 참여자, Utilities 관리 팀 리더인 Min Lim은 다음과 같이 말했습니다: "저는 이 프로그램이 매우 고무적이라는 것을 알았습니다. 특히 다른 연설자들로부터 배울 수 있고, 그들이 겪은 일과 그들이 어떻게 현재의 위치에 도달했는지 들을 수 있다는 것입니다. 저에게 정말로 공감한 것은 그들의 성공이 정말 많은 노력이었다는 것입니다. 그것은 우연이 아닙니다... 그것은 리더로서 당신이 그것에 투자한 것입니다. 프로그램에 참여한 이후 저는 더 발전하려고 노력하고 있습니다. 더 나은 지도력을 제공하는 비공식 멘토입니다. 이는 제가 팀의 성장을 돕는 핵심 방법입니다.“