호주와 뉴질랜드 전역의 Downer의 인력은 33,000 명 이상이며 다른 국제 시장에서 100 명 미만입니다. 고용 계약에 따라 우리 인력의 59 %가 영구적이며 41 %의 우발적 인 근로자가 있습니다.

직원 헤드 수는 FY22에서 25 % 감소했습니다. 이는 광업 서비스, 세탁실 및 시설 내 환대 사업의 일부를 포함하여 그룹 전체의 조직 변화 때문입니다.

FY22에서 Downer의 직원 이직률은 23 %로 24 % 감소했습니다. Downer의 직원 이직률은 FY20의 28 %에서 지난 2 년 동안 5 % 포인트가 감소했습니다. 이는 Downer가 운영하는 부문이 운영하는시기입니다.

Employee HeadCount
지역FY21FY22% 변경
호주 33,704 24,007

-29%
뉴질랜드 10,234 9,377

-8%
기타 423 55 -87%
Total 44,361 33,439 -25%

연령 그룹 별 바카라사이트 인력
연령 카테고리Male %여성 %인력%
30 세 미만 21.46% 28.58%

23.69%
30-50 세 47.27% 45.38%

46.68%
50 세 이상 31.27% 26.04% 29.63%

계약 유형 및 성별별 직원
계약 유형FY21 여성FY21 남성FY21 TotalFY22 여성FY22 남성FY22 총% 여성 변경% 남성 변경총액 변경
영구
풀 타임 3,969 16,214

20,183
 3,787 13,984 17,771 -5% -14% -12%
파트 타임 1,562 652 2,214
 1,325 569 1,894 -15% -13% -14%
임시
풀 타임 1,201 2,185 3,386 1,163 2,301 3,464 -3% 5% 2%
파트 타임 876 609 1,485 841 615 1,456 -4% 1% 2%

캐주얼

 7,282 9,811 17,093 3,348 5,506 8,854 -54% -44% -49%
Total 14,890 29,471 44,361 10,464 22,975 33,439 -30% -22% -25%

단체 교섭 계약에 의해 적용되는 총 직원 비율
지역FY21 번호FY21 비율 % 지역의 총 헤드 수FY22 번호FY22 비율 % 지역의 총 헤드 수
호주 18,322 54%

12,029 50%
뉴질랜드 4,171 41%

4,057 43%
기타 - 0% - 0%
Total 22,493 51% 16,086 48%

직원 신입 사원에 의한 신입 사원
성별FY21 번호총 직원의 FY21 비율 %​​FY22 번호FY22 총 직원의 비율 %
여성 5,350 12%

4,865 15%
남성 8,464 19%

8,391 25%
Total 13,814 31% 13,257 40%

성별에 의한 직원 이직
성별FY21 번호FY21 속도FY22 번호FY22 총 직원의 비율 %
여성 3,451 23%

2,358 23%
남성 7,083 24%

5,254 23%
Total 10,534 24% 7,613 23%

직원 신입 사원에 의한 신입 사원
연령 카테고리FY21 번호전체 직원의 FY21 %FY22 번호총 직원의 FY22 %
30 세 미만 6,331 14%

5,415 16%
30-50 세 5,411 12%

5,590 17%
50 세 이상 2,072 5%

2,252 7%
Total 13,257 31% 13,257 40%

연령별 직원 이직률
연령 카테고리FY21 번호FY21FY22 번호FY22
30 세 미만 2,694 20%

2,045 26%
30-50 세 5,200 27%

3,743 24%
50 세 이상 2,640 23%

1,825 18%
Total 10,534 24% 7,613 23%

직원 신입 사원 별 지역
지역FY21 번호FY21 비율 % 총 직원FY22 번호FY22 속도
호주 10,447 24%

10,404 31%
뉴질랜드 3,310 7%

2,850 9%
기타 57 0% 3 0%
Total 13,814 31% 13,257 40%

지역별 직원 이직
지역FY21 번호FY21 속도FY22 번호FY22 속도
호주 8,346 25%

5,495 23%
뉴질랜드 2,188 21%

2,118 23%
기타 - 0% - 0%
Total 10,534 24% 7,613 23%

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